發布時間：2022-07-29
瀏覽次數：1525
為強化公司管理制度，統一企業價值觀。使公司管理有法可依、有據可循，2019年頒布的《艾格多基本法》為艾格多的企業管理工作奠定了基礎。《艾格多基本法》在公司各項經營管理、政策戰略決策和員工行為規范方面發揮了積極、重要作用。
為了更好的貫徹執行《基本法》，使其在公司各項經營管理、政策戰略決策和員工行為規范方面發揮更加積極的作用，5月7日-23日，我司人資行政中心通過線上、線下兩種渠道，組織全體員工深入學習《基本法》，并在學習結束后組織閉卷考試。
5月7日20：00，公司總裁任振東先生通過釘釘視頻直播方式，以案例講解、提問互動的方式對《基本法》進行詳細的詮釋，全員反應熱烈，并在會后積極主動復習。
經過人資行政中心緊鑼密鼓的組織，5月14日-18日，企業總部、岐伯生產基地、各大區事業部分批次進行《基本法》閉卷考試，全員在考試中認真作答，深入思考，取得了理想的成績。在公司總部的支持下，對于成績特別突出者予以獎勵。
企業立法，就是要將企業哲學旗幟鮮明的亮出來，企業支持什么、反對什么都需要明確、清晰的表達給公司內外所有人，并在實際工作中有所體現。通過這次對《基本法》的學習，使全體員工對企業成長、核心價值、規章制度有了更加深刻的認識，不僅有利于增強企業的凝聚力和向心力，同時有助于員工在工作中自我約束、劃定準則紅線，更好的以法為鑒，成為對公司、對社會有價值的人。
